Informații generale
- Funcția publică: B24 Șef/ șefă Camera de criză (cu statut de serviciu)
- Salariu: De la 15430 Lei (+alte sporuri conform legislației)
- Data limită de aplicare: 03.08.2026, 17:00
Scopul funcției
Asigurarea funcționării permanente a Camerei de Criză a CNMC prin monitorizarea, analizarea și integrarea informațiilor privind riscurile care pot genera situații de criză, precum și sprijinirea procesului decizional și a activităților Platformei Naționale de Răspuns la Crize.
Bibliografia concursului
- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea integrității nr. 82/2017
- Legea nr. 248/2025 privind managementul situațiilor de criză
- Legea nr. 249/2025 privind securitatea națională a Republicii Moldova
- Legea nr. 223/2025 privind identificarea, desemnarea și protecția infrastructurilor critice naționale
- Legea 100/2017 cu privire la actele normative
- Hotărârea Guvernului nr. 579/2025 privind organizarea și funcționarea Centrului Național de Management al Crizelor;
Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice
Contact
Persoana de contact: Lozinschi Mihaela
Telefon: 068714469
Email: mihaela.lozinschi@cnmc.gov.md
Adresa: Piața Marii Adunări Naționale nr. 1, MD-2012
Sarcinile da bază:
1. Coordonarea , asigurarea și monitorizarea situațiilor de risc generator de crize 24/7;
2. Propune și coordonează activarea Platformei Naționale de Răspuns la Crize;
3. Asigurarea fluxului informațional către conducerea CNMC și către conducătorul operațiilor, pe perioada răspunsului la crize și crize majore;
4. Colectarea informațiilor necesare suplimentare de la autorități și instituții publice sau operatori economice în vederea gestionării crizelor și crizelor majore.
Cerințe de participare la concurs:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
- este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
- are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
- în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
- nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerințe specifice
Studii: Superioare de licență sau echivalente în managementul situațiilor de criză, securitate, administrație publică, științe militare sau tehnologii informaționale.
Experiență profesională: cel puțin 2 ani de experiență profesională în domeniul administrației publice, managementului crizelor sau planificării strategice.
Experiență managerială: cel puțin 2 ani în funcție de conducere în domenii de gestionare a crizelor, protecție civilă, operațiuni de urgență sau securitate.
Cunoștințe: legislația aferentă funcției deținute; metodologii de planificare strategică, management pe bază de rezultate și monitorizare de politici publice, proceduri standard de operare (SOP) și fluxurile informaționale 24/7; mecanismele naționale și internaționale de alertare și răspuns la crize; limba engleză – nivel minim B2.
Abilități: Conducere operațională, analiză rapidă, coordonare interinstituțională, luare de decizii sub presiune, comunicare clară și management al echipelor în ture.
Atitudini/Comportamente: integritate, confidențialitate, adaptabilitate, responsabilitate, spirit de echipă, atenție la detalii. Nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice și nu a fost, în ultimii 2 ani, membru al vreunui partid politic, nu este şi nu a fost angajat în cadrul organelor permanente ale vreunui partid politic și are o reputație ireproșabilă.